Платформата

Оценката показва състоянието.
Платформата подрежда работата.

Отговори, документи и задачи в общ контекст. Всеки участник вижда работата, за която има права.

Структурата следва Директива (ЕС) 2022/2555 и транспонирането ѝ в българското законодателство.

Работен процес

Как е свързан процесът

Започвате с обхват и оценка. Продължавате с доказателства, анализ на пропуските и действия на екипа.

  1. ОбхватКакво оценявате и защо
  2. ОценкаВъпросник с обяснения
  3. ДоказателстваДокументи до отговорите
  4. GAP анализКакво липсва или е частично
  5. ДействияНаходки, задачи, срокове
  6. ПроверкаВторо лице потвърждава

Модули

Три свързани части на една работа.

01

Първо уточнете какво оценявате.

Профилът на организацията и преценката за приложимост помагат да определите обхвата. Той подлежи на преглед и одобрение от човек.

След това екипът попълва практическите въпроси и уточнява липсващата информация.

NIS2 оценката
02

Запазете основанието за отговорите.

Документите се свързват с конкретната оценка или задача. Версиите и решенията от проверките запазват контекста за следващия преглед.

Работа с доказателства
03

Дайте на всеки пропуск следваща стъпка.

GAP анализът насочва вниманието към непокритото. Екипът може да създаде находка, план и задачи с отговорници и срокове.

Проверката на изпълнението е отделна стъпка, не автоматичен резултат от маркирането на задача.

GAP анализ и действия

Роли и отговорности

Разделението на ролите е част от контрола.

Попълващият, управляващият и проверяващият са различни роли. Собственото доказателство не се проверява от същия човек.

  • Отговорник по съответствиеорганизира оценката и обхвата
  • ИТ екиппопълва отговори и добавя доказателства
  • Ръководствовижда състоянието и взема решения
  • Проверяващпотвърждава или отхвърля резултата

Следващата стъпка

Вижте как ще работи за вашия екип.

В демонстрацията ще проследим една оценка: от първия отговор до задачата за отстраняване.

Заявете демонстрация